{"id":45,"date":"2026-08-10T23:56:38","date_gmt":"2026-08-10T21:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/valori-sens.ch\/?page_id=45"},"modified":"2026-08-11T23:10:07","modified_gmt":"2026-08-11T21:10:07","slug":"diagnostic-organisationnel-terrain","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/valori-sens.ch\/index.php\/diagnostic-organisationnel-terrain\/","title":{"rendered":"Le Diagnostic"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-custom-ardoise-color has-text-color has-background has-link-color has-montserrat-font-family has-medium-font-size wp-elements-1 has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f24a6133 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#EFEAE1;padding-top:0rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:0rem;padding-left:1.5rem;font-style:normal;font-weight:600\">\n<h4 class=\"wp-block-heading is-style-default has-custom-ardoise-color has-text-color has-link-color has-montserrat-font-family wp-elements-2\" style=\"font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.098), 15px);font-style:normal;font-weight:600;letter-spacing:2.5px;text-transform:uppercase\">Diagnostic organisationnel terrain<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-36975459 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"color:#F7F4EF;background-color:#333A47;padding-top:4.5rem;padding-right:2rem;padding-bottom:4.5rem;padding-left:2rem\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Comprendre ce qui bloque r\u00e9ellement avant d&rsquo;ajouter de nouvelles mesures<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une immersion au plus pr\u00e8s du travail r\u00e9el pour croiser la lecture de la direction, les pratiques du terrain et les diff\u00e9rents niveaux de l&rsquo;organisation, puis restituer une base claire pour d\u00e9cider.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/tidycal.com\/sandraroy-at-valori-sensch\/diagnostic-organisationnel\" style=\"color:#F7F4EF;background-color:#5C1E28\"><strong>Faites le point sur votre situation<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#C9CCD4;font-size:14px\">\u00c9change de 30 minutes, sans engagement. Vous pr\u00e9f\u00e9rez \u00e9crire ? <a href=\"mailto:sandra.roy@valori-sens.ch\"><mark style=\"background-color:#edeef0\" class=\"has-inline-color has-custom-bordeaux-color\">Contactez-moi par email.<\/mark><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#EFEAE1;padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Situations d\u00e9clenchantes<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le diagnostic est pertinent lorsque\u2026<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les m\u00eames probl\u00e8mes reviennent malgr\u00e9 les mesures prises ;<\/li>\n\n\n\n<li>certaines situations prennent trop de place dans le quotidien ;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9quipes compensent beaucoup ;<\/li>\n\n\n\n<li>la direction ne sait plus exactement quoi prioriser ;<\/li>\n\n\n\n<li>les r\u00f4les, responsabilit\u00e9s ou d\u00e9cisions manquent de clart\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>vous devez \u00e9tayer une d\u00e9cision aupr\u00e8s d&rsquo;un comit\u00e9, d&rsquo;un conseil ou d&rsquo;une instance de financement ;<\/li>\n\n\n\n<li>vous voulez comprendre avant d&rsquo;investir davantage de temps, d&rsquo;\u00e9nergie et d&rsquo;argent.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Principe terrain<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comprendre depuis la direction. V\u00e9rifier sur le terrain. Recouper les donn\u00e9es avant de conclure.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default wp-block-paragraph\">La direction apporte sa lecture, ses intentions et ses contraintes. Les \u00e9quipes r\u00e9v\u00e8lent les conditions r\u00e9elles du travail. Aucune des deux ne d\u00e9tient seule toute la r\u00e9alit\u00e9 : le diagnostic se construit en croisant les niveaux, les faits, les besoins et les points de vue. Il examine notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les activit\u00e9s et contraintes quotidiennes ;<\/li>\n\n\n\n<li>les r\u00f4les, responsabilit\u00e9s et modes de d\u00e9cision ;<\/li>\n\n\n\n<li>les pratiques de management et de coop\u00e9ration ;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9carts entre ce qui est pr\u00e9vu, compris, appliqu\u00e9 et v\u00e9cu ;<\/li>\n\n\n\n<li>les compensations qui permettent au syst\u00e8me de tenir, parfois au prix d&rsquo;une forte charge.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#EFEAE1;padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Votre interlocutrice<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une exp\u00e9rience de la complexit\u00e9, mise au service de votre d\u00e9cision<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sandra Roy, fondatrice de Valori-sens, apr\u00e8s plus de 25 ans dans des organisations internationales \u00e0 tr\u00e8s forte complexit\u00e9. <a href=\"https:\/\/valori-sens.ch\/#apropos\">D\u00e9couvrir mon parcours \u2192<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Remettre chaque chose \u00e0 son bon niveau.<\/strong> Dans un environnement international \u00e0 tr\u00e8s forte complexit\u00e9, j&rsquo;ai con\u00e7u une architecture distinguant la d\u00e9cision strat\u00e9gique globale de l&rsquo;ex\u00e9cution locale : une initiative \u00ab m\u00e8re \u00bb portant le sens et la strat\u00e9gie, des d\u00e9clinaisons d&rsquo;ex\u00e9cution portant les contraintes propres \u00e0 chaque march\u00e9 et \u00e0 sa r\u00e9glementation. L&rsquo;analyse n&rsquo;\u00e9tait plus r\u00e9p\u00e9t\u00e9e \u00e0 chaque \u00e9chelon, la coh\u00e9rence renforc\u00e9e, les sp\u00e9cificit\u00e9s pr\u00e9serv\u00e9es. C&rsquo;est exactement ma mani\u00e8re de travailler aujourd&rsquo;hui : chercher, dans le syst\u00e8me, ce qui produit la surcharge \u2014 plut\u00f4t que d&rsquo;en demander toujours plus aux personnes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ne pas m&rsquo;arr\u00eater au constat.<\/strong> J&rsquo;ai con\u00e7u, formalis\u00e9 et fait adopter de nouveaux fonctionnements \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle internationale, en traduisant la complexit\u00e9 en messages clairs et en embarquant les \u00e9quipes. Expliquer, transmettre, inspirer, en m&rsquo;adaptant \u00e0 chaque interlocuteur : c&rsquo;est ce qui fait qu&rsquo;une analyse devient une d\u00e9cision, puis un changement r\u00e9el.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">D\u00e9roulement<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un format d\u00e9fini, du cadrage \u00e0 la restitution<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-794e3cfa wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cadrage et immersion<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un rendez-vous de cadrage avec la direction<\/li>\n\n\n\n<li>La d\u00e9finition de la situation principale et du p\u00e9rim\u00e8tre<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;analyse des documents utiles<\/li>\n\n\n\n<li>Cinq jours d&rsquo;immersion, r\u00e9partis sur plusieurs temps<\/li>\n\n\n\n<li>Des observations et entretiens confidentiels<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analyse et restitution<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le croisement des observations, entretiens et documents<\/li>\n\n\n\n<li>Un rapport structur\u00e9 de 15 \u00e0 20 pages<\/li>\n\n\n\n<li>Des constats, tendances et risques hi\u00e9rarchis\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Des recommandations et un plan d&rsquo;action prioris\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Une demi-journ\u00e9e de restitution \u00e0 la direction<\/li>\n\n\n\n<li>Un suivi \u00e9crit pendant 30 jours<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-ardoise-color has-custom-gris-tr-s-clair-background-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"border-style:none;border-width:0px;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.098), 15px);line-height:1.4\">Pendant les 30 jours suivant la restitution, la direction peut adresser par email des questions ponctuelles de clarification sur le rapport ou sur des situations directement li\u00e9es aux constats \u00e9tablis. Une r\u00e9ponse est apport\u00e9e dans un d\u00e9lai de trois jours ouvrables. Ce suivi n&rsquo;inclut pas de nouvelle investigation, de nouveaux entretiens ni de suivi de mise en \u0153uvre.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#EFEAE1;padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Livrable<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un rapport clair, \u00e9tay\u00e9 et directement exploitable<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l&rsquo;issue de l&rsquo;intervention, la direction repart avec : le contexte et la m\u00e9thode ; les forces et points d&rsquo;appui de la structure ; les constats et tendances issus du croisement des sources ; les \u00e9carts, risques et m\u00e9canismes qui entretiennent la situation ; les priorit\u00e9s et recommandations concr\u00e8tes ; un plan d&rsquo;action pour d\u00e9cider quoi ajuster, dans quel ordre et dans quel but.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Confidentialit\u00e9 et posture<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un cadre con\u00e7u pour permettre une parole fiable<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-794e3cfa wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ce qui est garanti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aucune \u00e9valuation individuelle<\/li>\n\n\n\n<li>Des entretiens confidentiels<\/li>\n\n\n\n<li>Une restitution anonymis\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>Des constats fond\u00e9s sur le croisement de plusieurs sources<\/li>\n\n\n\n<li>Une analyse centr\u00e9e sur le fonctionnement<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ce qui est restitu\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des tendances et des m\u00e9canismes, jamais une collection de plaintes<\/li>\n\n\n\n<li>Des observations \u00e9tay\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li>Des points d&rsquo;appui autant que des points de vigilance<\/li>\n\n\n\n<li>Des recommandations r\u00e9alistes<\/li>\n\n\n\n<li>Une base partageable avec les instances concern\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-30278202 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:3rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Limites de la mission<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce qui n&rsquo;est pas inclus dans le diagnostic<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une \u00e9valuation individuelle ou un audit de performance des personnes ; un audit juridique, financier ou de conformit\u00e9 ; une gestion de crise ; une m\u00e9diation, une intervention th\u00e9rapeutique ou une formation ; le remplacement d&rsquo;un poste ; la consultation exhaustive de tous les collaborateurs ; la mise en \u0153uvre des recommandations apr\u00e8s la restitution.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le diagnostic constitue une mission compl\u00e8te et autonome. Si la mise en \u0153uvre n\u00e9cessite ensuite un appui structur\u00e9 (accompagnement du changement, de la transformation, du leadership), une proposition distincte pourra \u00eatre envisag\u00e9e dans un second temps.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#EFEAE1;padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Conditions de r\u00e9ussite<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Est-ce fait pour vous ?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-794e3cfa wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le diagnostic peut fonctionner si :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la direction est demandeuse et pr\u00eate \u00e0 examiner le fonctionnement r\u00e9el ;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9quipes sont inform\u00e9es du cadre de l&rsquo;intervention ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;acc\u00e8s aux activit\u00e9s, personnes et documents utiles est possible ;<\/li>\n\n\n\n<li>les entretiens peuvent se tenir dans des conditions confidentielles ;<\/li>\n\n\n\n<li>la direction dispose d&rsquo;une marge de d\u00e9cision apr\u00e8s la restitution.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le diagnostic n&rsquo;est pas adapt\u00e9 si :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la demande consiste \u00e0 identifier ou corriger des personnes ;<\/li>\n\n\n\n<li>la direction ne souhaite pas donner acc\u00e8s au terrain ;<\/li>\n\n\n\n<li>vous recherchez une solution imm\u00e9diate sans temps d&rsquo;analyse ;<\/li>\n\n\n\n<li>vous souhaitez d\u00e9l\u00e9guer enti\u00e8rement la situation \u00e0 une intervenante ext\u00e9rieure ;<\/li>\n\n\n\n<li>aucune d\u00e9cision ne pourra \u00eatre prise \u00e0 partir des conclusions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Mandat de r\u00e9f\u00e9rence<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un rapport utilis\u00e9 pour d\u00e9cider, argumenter et pr\u00e9parer la suite<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Fondation FAEF a fait appel \u00e0 Sandra Roy pour analyser le fonctionnement de l&rsquo;un de ses accueils extra-scolaires, confront\u00e9 \u00e0 une prise en charge de plus en plus complexe d&rsquo;enfants rencontrant des difficult\u00e9s en collectivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;immersion a permis de distinguer les enjeux li\u00e9s aux enfants de ceux relevant de l&rsquo;encadrement, des \u00e9quipes, de l&rsquo;organisation et du pilotage. Le rapport a ensuite \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour \u00e9tayer une demande de budget d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l&rsquo;inclusion aupr\u00e8s du comit\u00e9 de fondation, et comme support pour pr\u00e9parer les \u00e9volutions avec les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background has-global-padding is-content-justification-left is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-5adf6adf wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-top-width:0px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-color:#5C1E28;border-left-width:4px;background-color:#FBF9F4;padding-top:1.75rem;padding-right:2rem;padding-bottom:1.75rem;padding-left:2rem\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-style:italic;font-weight:400\">\u00ab Nous avons particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 la solidit\u00e9 et la pr\u00e9cision de son analyse de terrain, son professionnalisme, ainsi que sa capacit\u00e9 \u00e0 identifier les leviers prioritaires et \u00e0 les traduire en recommandations concr\u00e8tes, r\u00e9alistes et directement exploitables. Je recommande Sandra \u00e0 toute structure qui dispose d\u00e9j\u00e0 de ressources internes, mais qui a besoin d&rsquo;un regard ext\u00e9rieur pour clarifier ses priorit\u00e9s et investir son budget l\u00e0 o\u00f9 il aura le plus d&rsquo;impact. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#5F5E5A;font-size:clamp(14px, 0.875rem + ((1vw - 3.2px) * 0.098), 15px);\">Lisette Pellerin \u2014 Directrice de la Fondation FAEF<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sept mois plus tard, la m\u00eame direction m&rsquo;a confi\u00e9 un second mandat.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:#EFEAE1;padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#4E5E78;font-size:13px;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase\">Forfait et p\u00e9rim\u00e8tre<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une offre unique, avec un cadre d\u00e9fini<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-794e3cfa wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#5C1E28;font-size:clamp(14.642px, 0.915rem + ((1vw - 3.2px) * 0.721), 22px);font-weight:700\">Forfait : CHF 7&rsquo;500 hors TVA<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une situation principale, une m\u00eame organisation, jusqu&rsquo;\u00e0 deux sites<\/li>\n\n\n\n<li>Cinq jours d&rsquo;immersion terrain<\/li>\n\n\n\n<li>Rapport, restitution et suivi \u00e9crit inclus<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e standard : environ huit semaines<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Compl\u00e9ments \u00e9ventuels<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Journ\u00e9e terrain suppl\u00e9mentaire : CHF 2&rsquo;000 hors TVA (dans la limite de trois jours)<\/li>\n\n\n\n<li>J&rsquo;interviens dans toute la Suisse romande. D\u00e9placements inclus dans un rayon de 30 km depuis l&rsquo;adresse professionnelle ; au-del\u00e0, CHF 0.80\/km.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-6fbb8d3a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"color:#F7F4EF;background-color:#333A47;padding-top:4rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:4rem;padding-left:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Sortir du cycle des mesures qui s&rsquo;ajoutent sans r\u00e9gler le fond.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Un premier \u00e9change permet de v\u00e9rifier si la situation rel\u00e8ve d&rsquo;un diagnostic organisationnel terrain.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-35f06ea7 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/tidycal.com\/sandraroy-at-valori-sensch\/diagnostic-organisationnel\" style=\"color:#F7F4EF;background-color:#5C1E28\"><strong>Faites le point sur votre situation<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#C9CCD4;font-size:14px\">\u00c9change de 30 minutes, sans engagement.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diagnostic organisationnel terrain Comprendre ce qui bloque r\u00e9ellement avant d&rsquo;ajouter de nouvelles mesures Une immersion au plus pr\u00e8s du travail r\u00e9el pour croiser la lecture de la direction, les pratiques du terrain et les diff\u00e9rents niveaux de l&rsquo;organisation, puis restituer une base claire pour d\u00e9cider. \u00c9change de 30 minutes, sans engagement. 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